Enquête SMART

Résultats de l'enquête : (septembre 2010)

Vous avez été près de 1500 à répondre à l’enquête SMART en ligne sur le site du CFAR et nous vous en remercions. Nous avions défini deux objectifs : analyser la perception et le traitement des problèmes de Santé Au Travail des MAR et connaître vos besoins en ressources complémentaires. Nous disposons de 810 questionnaires complets. 83 % des répondants à notre enquête n’occupent aucune responsabilité hiérarchique au sein de leur structure ; les MAR exercent pour 43 % en  secteur libéral et la population des MAR salariés est composée à 65% de praticiens hospitaliers permanents. Plus des  ¾ des répondants (77%) ont déclaré avoir eu connaissance de cas de troubles de la santé au travail chez les MAR de leur établissement dans les 10 dernières années, ce qui représente environ 3,25 cas par répondant (10 fois plus souvent des MAR seniors que des juniors). La majorité des répondants met en exergue une communication jugée insuffisante sur le sujet.  68% pensent qu’évoquer les risques psychosociaux ne nuit pas à la spécialité ; 74% pensent qu’on ne parle pas assez de ces sujets ; 80% estiment qu’une structure de santé devrait aussi être accessible aux médecins libéraux ; 65% estiment qu’ils n’ont pas les moyens d’aider un collègue en difficulté ; 70% accepteraient une aide extérieure pour approcher un praticien en difficulté ou eux-mêmes. Le thème « santé au travail »  devrait être traité en FMI et FMC pour plus de 65 % des répondeurs.

La commission SMART poursuit son travail pour répondre aux attentes exprimées.

• Mise à disposition prochaine d’une base de données. L’idée est de fournir une base bibliographique pour les professionnels intéressés, accessible en permanence sur le site du CFAR, offrant ainsi une sélection d’articles essentiels par thèmes (burnout, toxicomanie, conditions de vie professionnelle etc.) Par ailleurs il est envisagé de faire régulièrement un commentaire d’article avec une périodicité à définir.
• Hotline. Un numéro indigo sera disponible pour un coût d’appel de 0,15 euros/min. Une astreinte sera organisée pour répondre aux appels et orienter vers des référents dans le cadre d’un réseau d’aide aux médecins en difficulté du fait de problèmes de santé et/ou de leurs implications.
• Un suivi médical des MAR mieux organisé. Insuffisant en secteur public et inexistant chez les libéraux, le besoin apparaît réel (cf. supra). Faut-il établir un vademecum (guide de bonne santé) du suivi de santé des médecins anesthésistes ? Ce guide s’adresserait aux professionnels de santé de l’anesthésie – réanimation, charge à eux de prendre en compte les conclusions pour assurer leur suivi médical. L’idée se fait jour d’élaborer ce guide de bonnes pratiques sur la base des recommandations établies par le comité des référentiels cliniques  de la SFAR en associant la HAS à la démarche. Faire un suivi EPP apparaît une proposition cohérente pour suivre la mise en place des mesures adoptées dans le référentiel.
• Livret de présentation pour les résidents. Sur le modèle de ce qui existe ailleurs, il s’agit d’un livret de présentation de l’anesthésie réanimation qui sera élaboré collectivement et destiné aux internes pour leur présenter les spécificités et les contraintes de la profession avec ses impacts potentiels sur la santé et la nécessité d’y être attentifs.

Télécharger l'abstract des résultats de l'enquête présenté au congrès de la SFAR (Septembre 2010)

Artcile du numéro spécial Anesthésie Réanimation du Quotidien du médecin (4 nov 2010)

Nous vous remercions vivement de votre participation.

Max-André DOPPIA
Président de la Commission SMART

 
Membres de la Commission SMART