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SMART (Santé du Médecin AR au Travail)
Sans avoir fait la « Une » des médias, plusieurs cas de suicide d’anesthésistes réanimateurs qui ont touché des Internes et des séniors dans le secteur public, mais aussi dans le secteur libéral, et parfois sur leur lieu de travail, ont ébranlé notre communauté professionnelle. Ce geste ultime de désespoir n’est cependant que la partie émergée d’un iceberg de situations qu’il nous faut à présent mieux appréhender. Aujourd’hui, les risques psychosociaux deviennent une préoccupation de santé publique dans de nombreux pays développés. Ces risques se déclinent sous la forme d’atteintes à la santé, soit physique, soit mentale, avec des conséquences personnelles pour ceux qui en sont atteints, mais aussi collectives dans le milieu de travail. C’est en actant le fait, aujourd’hui établi, que les médecins sont l’un des groupes professionnels les plus exposés à des risques significatifs comme peuvent l’être les policiers ou les pompiers, que le CFAR a décidé de créer la commission SMART en avril 2009 : santé des médecins anesthésistes réanimateurs au travail.
Une réflexion nécessairement plurielle : Associant toutes les composantes de la spécialité, le Collège dispose de ressources expertes pour engager la réflexion qui s’impose. Que faire en cas de découverte de consommations abusives, licites ou illicites, chez un confrère au travail ? Existe-t-il des organismes appropriés ? Comment répondre à des situations d’épuisement professionnel ou de perte de contrôle au travail ? Quelle information apporter aux Internes sur les risques du métier, durant leur formation ? Comment améliorer la reprise du travail après un arrêt de travail prolongé ? Autant de questions auxquelles vous êtes ou vous serez un jour confrontés. SMART espère vous faire bénéficier de sa réflexion, à l’écoute de vos attentes et en s’inspirant de ce qui existe et fonctionne déjà ailleurs.
Une enquête pour connaître vos attentes : SMART a souhaité réaliser une enquête qui sera bientôt mise en ligne sur le site du CFAR, pendant deux mois. L’analyse de vos réponses nous permettra de mieux cerner vos attentes sur les deux thématiques suivantes :
Toute personne ayant l’une des qualités suivantes est appelée à répondre en ligne : anesthésiste réanimateur (junior ou senior), directeur d’établissement, président de CME, (secteur public ou secteur libéral), chef de service ou de pôle (CH et CHU, PSPH).
Des projets : « Hot-line , Call-Center, livret d’accueil pour les DESAR» ? Au terme de sa réflexion à laquelle vous aurez contribué par vos réponses, SMART, espère être en mesure de proposer un Livret d’Information destiné aux Résidents et aux Séniors comme il en existe dans plusieurs pays. Mais aussi, nous souhaitons avancer vers la constitution d’un réseau d’aide primaire (Numéro Vert, pages dédiées sur le site, renvoi vers des liens utiles). Enfin, SMART a aussi pour ambition d’apporter sa contribution à l’élaboration de la forme et du contenu des informations nécessaires, susceptibles d’être intégrées dans un module santé au travail, pour la maquette du DESAR. Une veille bibliographique, accessible en ligne, complètera le dispositif d’information que nous souhaitons mettre en place. Chacun l’aura compris. La prise en compte de la santé au travail en anesthésie réanimation est devenue une nécessité qui ne peut que contribuer à l’amélioration de la sécurité professionnelle et à la préservation des effectifs médicaux. Je souhaite ici remercier l’ensemble des membres de la commission SMART qui, avec énergie, lucidité et enthousiasme, se sont investis dans ce chantier qui ouvre une brèche dans le déni ambiant. Une fois de plus, cette démarche collégiale illustre combien notre spécialité sait rassembler ses forces pour consolider ses pratiques et, en définitive, améliorer le service rendu aux patients. Max-André DOPPIA
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